Целта е повишаване квалификацията, с която помощния персонал на болницата да бъде по-полезен в грижата за пациентите

УМБАЛ „Медика Русе”, съвместно с Институт по социално управление, започнаха поредното обучение на част от персонала си. То се реализира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2014 - 2020". Обучението е насочено към подобряване на знанията и уменията в направление здравни грижи и здравен асистент. Целта е повишаване квалификацията, с която помощния персонал на болницата да бъде по-полезен в грижата за пациентите. По време на обучението са включени часове за подобряване на знанията и уменията в грижата за болните, помощ при медицинско обслужване, медицинска психология, социална хигиена, хигиена на храненето и проблеми на социално-значимите заболявания. Лекциите и практическите упражнения ще се водят от хабилитирани лекари, медицински сестри, социални работници и психолози. Обучението ще продължи 960 часа и ще приключи с полагане на държавен изпит в началото на лятото на следващата година. 

Служителите на УМБАЛ „ МЕДИКА РУСЕ” ще получат дипломи за придобита специалност и квалификация. По данни на националния статистически институт през 2014 година, страната ни все още заема позиции над средните за страните от Европейския съюз по осигуреност с медицински специалисти и квалифициран помощен персонал. Въпреки това възрастовата граница на специалистите е все по-висока и това води до затруднен достъп на населението до здравни грижи и влияе върху качеството на медицинските услуги, които пациентите получават. „Ако страната ни не предприеме подходящи стъпки, за да подготви и задържа достатъчно собствени специалисти, недостигът ще продължи да се задълбочава и ще затрудни работата в системата”, е записано в Националната здравна стратегия 2020. В нея е записано още, че трябва да се правят инвестиции в този тип образование и то трябва да бъде обмислено според нуждите на на